Teilen Sie uns möglichst genau mit, welche Mitarbeiter mit welchen Qualifikationsmerkmalen und Kenntnissen Sie benötigen, und der für Sie zuständige Personaldisponent wird sofort für Sie tätig. Sind geeignete Bewerber gefunden, setzt sich Ihr Ansprechpartner mit Ihnen in Verbindung und klärt die weiteren Modalitäten. Möglich ist ein persönliches Vorstellungsgespräch, die Erstellung eines Kurzprofiles oder Sie bestellen den Mitarbeiter sofort.

Wir richten uns nach Ihren individuellen Bedürfnissen. Sollte ein Auftrag verlängert oder verkürzt werden, stellt dies in der Regel kein Problem dar.

Die Mitarbeiter sind mittels eines schriftlichen Arbeitsvertrages bei uns angestellt. In der Regel sind diese Arbeitsverhältnisse unbefristet. Alle Beiträge für Sozialversicherung, Arbeitslosenversicherung, etc. werden von uns entrichtet.
Der Lohn für den Arbeitnehmer richtet sich nach dem gültigen Tarifregelwerk.
Bei Bedarf sorgen wir auch für die Unterbringung der Mitarbeiter.

Alle Mitarbeiter werden mit Unterzeichnung des Arbeitsvertrages einer allgemeinen Erstunterweisung unterzogen.
Weiterhin werden sie einsatzspezifisch unterwiesen (hierzu stehen uns Fragebögen der VBG zur Verfügung). Alle Mitarbeiter werden mit der für den Einsatz erforderlichen Arbeitsschutzausrüstung versehen. Sollten Vorsorgeuntersuchungen notwendig sein, werden auch diese von uns veranlasst.

Sie erhalten von uns wöchentlich eine Rechnung. Diese basiert auf den im Arbeitnehmerüberlassungsvertrag verankerten Stundenverrechnungssätzen und der in den AGB’s festgelegten Zuschlägen für Nacht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit.