Häufig gestellte Fragen

Es gibt Fragen, die uns von Bewerbern häufig gestellt werden.
Die Fragen und Antworten haben wir auf dieser Seite für Sie zusammengestellt.

• Bekomme ich einen festen Arbeitsvertrag?
• Was passiert, wenn ich krank bin oder Urlaub habe?
• Werde ich gekündigt, wenn die Kundenfirma mich abgemeldet hat?
• Wie ist meine Entlohnung geregelt?
• Was, wenn ein Kunde mich übernehmen will?
  
  
  
  

Bekomme ich einen festen Arbeitsvertrag ?

Ja und dieser ist in der Regel auch unbefristet.

Was passiert, wenn ich krank bin oder Urlaub habe ?

Selbstverständlich werden diese Zeiten vergütet. Ihre Bezahlung richtet sich nach dem iGZ-Tarifvertrag sowie dem Bundesurlaubsgesetz und dem Entgeltfortzahlungsgesetz..

Werde ich gekündigt, wenn die Kundenfirma mich abgemeldet hat ?

Sobald Ihr persönlicher Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung eine Abmeldung bestätigt bekommt, werden wir intensiv nach einem neuen Einsatz für Sie suchen. Eventuell wurden auch schon vorab Gespräche mit Kunden geführt, sodass sich eine Weiterbeschäftigung bei einem anderen Kunden nahtlos anschließt.

Wie ist meine Entlohnung geregelt ?

Die Interim ZEITARBEIT wendet den DGB/iGZ-Tarifvertrag an und ist auch Mitglied im Interessenverband. Sie werden entsprechend den im Einsatz erforderlichen Qualifikationen eingruppiert, erhalten zusätzlich Weihnachts- und Urlaubsgeld. Auch Nacht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit wird mit Zuschlägen vergütet.

Was, wenn der Kunde mich übernehmen will ?

Wenn Ihnen die Arbeit bei unserem Kunden zusagt und dieser Sie übernehmen möchte, werden wir Ihnen gerne dabei helfen und die Übernahmemodalitäten in Zusammenarbeit mit dem Kundenbetrieb abklären.